幸福绩效

幸福绩效app是一款面向企业绩效考核场景的移动端工具，围绕目标达成与多维评价构建考核闭环，使管理者与员工均可在手机端完成考核操作与过程追踪，从而提升绩效管理的执行效率与透明度。

幸福绩效官方介绍

幸福绩效定位为一套自运行的企业绩效管理系统，核心理念在于让奋斗者获得更清晰的回报路径。系统以工作目标考核为主线，同时引入三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等八个维度，对员工进行立体化考评。考核维度支持按企业需求灵活配置，兼顾不同组织的管理差异。操作层面，管理人员与员工均可通过手机或PC端完成日常考核事务，降低使用门槛。

应用特色

1、考核视角覆盖多个层面，评价依据更为完整，有助于降低主观偏差，使管理结果更容易被员工接受。

2、统计与核算环节由系统自动完成，管理人员无需手工汇总，在手机端即可查看结果，减少重复劳动。

3、对于销售等业绩导向岗位，平台可将业绩数据纳入绩效评估体系，使考核结果更贴近实际产出。

幸福绩效app功能

民主互评

支持上级、下级、同级之间开展360度工作互评，评价关系可覆盖多个方向。

创新成果

将成果管理数字化，便于记录与呈现创新产出，进而带动员工参与创新的积极性。

三清管理

将三清管理流程数字化，全员工作过程可一键掌控，便于日常跟进与复盘。

目标管理

将目标管理数字化，支持层层分解与逐级量化考核，使目标责任落到具体层级。

平台优势

让老板越来越轻松

以自运行机制减少管理层在考核事务上的直接介入。

让企业钱越来越多

通过目标与多维考核的联动，推动组织绩效与经营结果对齐。

让员工越来越幸福

让评价与回报之间的关联更清晰，使奋斗者获得可预期的反馈。

更新日志

v2.0.0 版本

1. 幸福绩效APP完成整体升级，界面与交互均有调整。

2. 考核维度调整为目标、价值观、创新、行为规范四大类。

3. 支持幸福绩效与全员创新系统之间一键跳转。

4. 组织绩效模块支持全维度得分向全员通晒。

5. 新增团队目标查询功能。

6. 新增三清两会扣分记录，便于日清日省。

v1.6.9 版本

1.修复了一些已知bug

2.优化用户体验

v1.6.2 版本

「新增」工作目标-定量目标，指标值字段支持选择负数。

「新增」月度目标管理表单，新增目标评分数据。

「修复」修复已知问题，提升用户体验。